Le CDI saisonnier a été introduit pour répondre aux besoins spécifiques des activités soumises à des variations saisonnières, tout en offrant une meilleure sécurité d'emploi que les CDD saisonniers traditionnels. Ce type de contrat, encadré par le Code du travail français et les conventions collectives applicables, alterne des périodes d'activité et d'inactivité prévisibles et régulières, liées au rythme des saisons. Il permet de fidéliser les salariés tout en tenant compte des contraintes économiques liées à la saisonnalité.
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1. Identification des parties: Coordonnées complètes de l'employeur et du salarié
2. Nature du contrat: Précision sur la nature saisonnière du CDI et justification du caractère saisonnier
3. Fonction et classification: Poste occupé, classification selon la convention collective HCR
4. Lieu de travail: Adresse du lieu de travail et possibilité de mobilité
5. Durée du travail: Horaires, répartition du temps de travail, périodes d'activité et d'inactivité
6. Rémunération: Salaire brut, primes, avantages en nature, modalités de paiement
7. Période d'essai: Durée et conditions de la période d'essai
8. Convention collective: Référence à la convention collective HCR applicable
1. Avantages sociaux: Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant
2. Clause de mobilité: Conditions de changement éventuel du lieu de travail
3. Formation professionnelle: Dispositions relatives à la formation pendant les périodes d'activité/inactivité
4. Clause de non-concurrence: Restrictions post-contrat si applicable
1. Annexe 1 - Planning prévisionnel: Calendrier des périodes d'activité et d'inactivité sur l'année
2. Annexe 2 - Fiche de poste: Description détaillée des missions et responsabilités
3. Annexe 3 - Grille de salaires: Détail de la rémunération selon la convention collective
4. Annexe 4 - Règlement intérieur: Règles spécifiques à l'établissement
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Contrats Saisonnier Restauration Rapide
Contrat de travail saisonnier à durée déterminée conforme au droit français pour une période d'activité accrue.
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Contrats Saisonnier Restauration Jour de Repos
Contrat de travail saisonnier définissant les conditions et l'organisation des jours de repos
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Contrats Mi Temps Restauration
Contrat de travail à temps partiel (mi-temps) régi par le droit français et la Convention collective HCR.
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Contrats Extra Heures Supplémentaires
Convention régissant l'exécution et la rémunération des heures supplémentaires au-delà des 35 heures hebdomadaires légales.
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Contrats en Extra Restauration
Contrat de travail temporaire pour une prestation en extra dans la restauration
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Contrats de Travail Restauration Rapide
Contrat de travail établissant les conditions d'emploi conformément au droit français et à la Convention Collective de la Restauration Rapide.
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Contrats de Travail dans la Restauration
Contrat de travail définissant les conditions d'emploi et les obligations réciproques entre l'employeur et le salarié dans le cadre de la législation française.
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Contrat de travail établissant une relation d'emploi selon le droit français
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Contrats de Travail Commis de Cuisine
Contrat de travail à durée indéterminée régi par le droit français
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Contrats 43h Restauration
Contrat de travail à durée indéterminée de 43 heures hebdomadaires dans le cadre de la législation française.
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Contrats 42h Restauration Heures Supplémentaires
Contrat de travail établissant un régime de 42 heures hebdomadaires avec majoration des heures supplémentaires au-delà de 35 heures.
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Contrat Saisonnier Restauration Rapide
Contrat de travail saisonnier à durée déterminée régi par le droit français.
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Contrat Saisonnier Restauration Jour de Repos
Contrat de travail saisonnier définissant les conditions d'emploi et l'organisation des jours de repos dans le cadre d'une activité de restauration.
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Contrat Extra Heures Supplémentaires
Accord sur les conditions d'exécution et de rémunération des heures supplémentaires
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Contrat en Extra Restauration
Contrat d'engagement temporaire en extra établi selon la législation française.
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Contrat de travail dans la restauration
Contrat de travail établissant les conditions d'emploi dans le cadre de la législation française et de la convention collective HCR.
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Contrat de travail à durée indéterminée régissant la relation de travail entre l'employeur et le salarié selon le droit français.
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Contrat à durée indéterminée (CDI) établissant une relation de travail permanente selon le droit français.
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