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Mod猫le de Attestation de Fin de Contrat de Travail pour la France

L'attestation de fin de contrat de travail est un document juridique obligatoire qui doit 锚tre remis par l'employeur au salari茅 脿 la fin de la relation de travail. Ce document officiel confirme la cessation du contrat de travail et contient les informations essentielles relatives 脿 la p茅riode d'emploi, permettant au salari茅 de faire valoir ses droits, notamment aupr猫s de P么le Emploi. Il pr茅cise les conditions de la rupture du contrat et 茅tablit formellement la fin des obligations contractuelles entre les parties, sous r茅serve des 茅ventuelles clauses post-contractuelles.

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Qu鈥檈st-ce que une Attestation de Fin de Contrat de Travail ?

En vertu du droit du travail fran莽ais, l'attestation de fin de contrat est une obligation l茅gale r茅gie par le Code du travail. Cette exigence a 茅t茅 mise en place pour prot茅ger les droits des salari茅s et faciliter leurs d茅marches administratives post-emploi. Le document fait partie d'un ensemble de documents obligatoires de fin de contrat, incluant le certificat de travail et le re莽u pour solde de tout compte. Sa d茅livrance est imp茅rative quel que soit le motif de rupture du contrat : d茅mission, licenciement, rupture conventionnelle, ou fin de CDD.

Quelles sections doivent 锚tre incluses dans une Attestation de Fin de Contrat de Travail ?

1. Informations de l'Employeur: Raison sociale, adresse du si猫ge, num茅ro SIRET, code NAF/APE

2. Informations du Salari茅: Nom, pr茅nom, adresse, num茅ro de s茅curit茅 sociale, date de naissance

3. D茅tails du Contrat: Date de d茅but et de fin du contrat, type de contrat, emploi occup茅, classification conventionnelle

4. Motif de Fin de Contrat: Raison pr茅cise de la rupture du contrat de travail

5. Solde de Tout Compte: D茅tail des derniers 茅l茅ments de r茅mun茅ration et indemnit茅s dues

6. Signatures: Signature de l'employeur avec date et cachet de l'entreprise

Quelles sections sont facultatives dans une Attestation de Fin de Contrat de Travail ?

1. Droits Acquis CPF: 脡tat des droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation

2. Maintien de Mutuelle: Information sur la portabilit茅 des droits en mati猫re de mutuelle d'entreprise

3. Clause de Non-Concurrence: Rappel des obligations post-contractuelles si applicable

Quels annexes doivent 锚tre inclus dans une Attestation de Fin de Contrat de Travail ?

1. Certificat de Travail: Document attestant de la p茅riode d'emploi du salari茅

2. Attestation P么le Emploi: Document destin茅 脿 P么le Emploi pour les droits au ch么mage

3. Re莽u pour Solde de Tout Compte: Document d茅taillant l'ensemble des sommes vers茅es 脿 la rupture du contrat

Authors

Alex Denne

Responsable de la croissance (droit des logiciels libres) chez 黑料视频 | Triple certification UCL en droit des contrats et r茅daction juridique | Plus de 4 ans d'exp茅rience dans la gestion de plus d'un million de documents juridiques

Juridiction

France

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Type de document

Certificat de travail

Secteur

Emploi

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Attestations Employeurs

Document l茅gal attestant la fin d'un contrat de travail et permettant l'ouverture des droits aux allocations ch么mage.

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Attestation de Fin de Contrat de Travail

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