������Ƶ

A elaboração do Plano de Gerenciamento de Riscos tornou-se obrigatória com a modernização das normas trabalhistas brasileiras, especialmente após a atualização da NR-1 e o advento do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). Este documento surge da necessidade de sistematizar as ações de segurança do trabalho, substituindo programas anteriores como o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e incorporando novos conceitos de gestão de riscos ocupacionais. O plano representa uma evolução na gestão da segurança do trabalho no Brasil, alinhando-se às práticas internacionais e às necessidades contemporâneas de proteção ao trabalhador.

1. 1. Identificação da Empresa: Dados cadastrais, CNPJ, endereço, ramo de atividade e número de funcionários

2. 2. Objetivo e Escopo: Definição dos objetivos do plano e abrangência das atividades contempladas

3. 3. Responsabilidades e Atribuições: Definição das responsabilidades da direção, SESMT, CIPA e colaboradores

4. 4. Metodologia de Avaliação de Riscos: Descrição detalhada dos métodos utilizados para identificar, avaliar e classificar os riscos

5. 5. Inventário de Riscos: Identificação e caracterização dos riscos ocupacionais por setor/atividade

6. 6. Medidas de Controle: Descrição das medidas preventivas e corretivas para cada risco identificado

7. 7. Plano de Ação: Cronograma de implementação das medidas de controle com responsáveis e prazos

8. 8. Monitoramento: Procedimentos para monitoramento da eficácia das medidas implementadas