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Modelo de Demiss茫o Indireta para o Brasil

Este documento estabelece os termos e condi莽玫es para a rescis茫o indireta do contrato de trabalho, conforme previsto no Artigo 483 da Consolida莽茫o das Leis do Trabalho (CLT). A rescis茫o 茅 fundamentada em falta grave cometida pelo empregador, que torna insustent谩vel a continuidade da rela莽茫o empregat铆cia. O documento detalha as obriga莽玫es do empregador quanto ao pagamento das verbas rescis贸rias, incluindo aviso pr茅vio, f茅rias proporcionais, 13潞 sal谩rio, FGTS com multa de 40% e demais direitos previstos em lei.

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O que 茅 um Demiss茫o Indireta?

A demiss茫o indireta 茅 uma modalidade de rescis茫o do contrato de trabalho prevista na legisla莽茫o trabalhista brasileira, onde o empregado pode considerar rescindido o contrato quando o empregador comete faltas graves que tornam insustent谩vel a manuten莽茫o do v铆nculo empregat铆cio. Esta rescis茫o 茅 equivalente 脿 dispensa sem justa causa em termos de direitos trabalhistas, garantindo ao empregado todas as verbas rescis贸rias previstas em lei. O documento deve ser fundamentado com provas das irregularidades cometidas pelo empregador para sustenta莽茫o em eventual processo trabalhista.

Que se莽玫es dever茫o ser inclu铆das em um Demiss茫o Indireta?

1. Qualifica莽茫o das Partes: Identifica莽茫o completa do empregador e empregado, incluindo dados cadastrais, endere莽o e documentos

2. Objeto: Descri莽茫o detalhada dos motivos que caracterizam a demiss茫o indireta, com base no Art. 483 da CLT

3. Hist贸rico do Contrato: Informa莽玫es sobre a data de admiss茫o, cargo, sal谩rio e altera莽玫es contratuais relevantes

4. Fundamenta莽茫o Legal: Cita莽茫o das bases legais que sustentam o pedido de demiss茫o indireta

5. Verbas Rescis贸rias: Detalhamento dos valores devidos ao empregado, incluindo saldo de sal谩rio, f茅rias, 13潞 sal谩rio e FGTS

6. Disposi莽玫es Finais: Condi莽玫es para cumprimento das obriga莽玫es, foro competente e data de t茅rmino do contrato

Que se莽玫es s茫o opcionais para incluir em um Demiss茫o Indireta?

1. Obriga莽玫es Pendentes: Listagem de pend锚ncias trabalhistas a serem regularizadas pelo empregador

2. Benef铆cios: Descri莽茫o do tratamento a ser dado aos benef铆cios concedidos durante o contrato

3. Confidencialidade: Manuten莽茫o do sigilo sobre informa莽玫es confidenciais mesmo ap贸s o t茅rmino do contrato

4. Devolu莽茫o de Bens: Procedimentos para devolu莽茫o de equipamentos e materiais da empresa

Que planilhas dever茫o ser inclu铆das em um Demiss茫o Indireta?

1. Anexo I - Documentos Comprobat贸rios: Documentos que comprovam as situa莽玫es alegadas para caracteriza莽茫o da demiss茫o indireta

2. Anexo II - Mem贸ria de C谩lculo: Planilha detalhada com c谩lculo das verbas rescis贸rias devidas

3. Anexo III - Termo de Devolu莽茫o: Rela莽茫o de bens e documentos a serem devolvidos 脿 empresa

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de C贸digo Aberto) na 黑料视频 | 3 certifica莽玫es da UCL em Direito Contratual e Reda莽茫o de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milh茫o de documentos jur铆dicos

闯耻谤颈蝉诲颈莽茫辞

Brasil

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